कैसे- हैं - गैर योग्य स्टॉक - विकल्प - कर लगाया

कर्मचारी स्टॉक विकल्पों में से अधिकांश प्राप्त करें। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प योजना एक आकर्षक निवेश साधन हो सकती है यदि ठीक से प्रबंधित किया गया है, इस कारण से, इन योजनाओं ने शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में लंबे समय तक सेवा की है, और हाल के वर्षों में यह एक लोकप्रिय साधन बन गया है गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने दुर्भाग्य से, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूरा लाभ लेने में असफल हैं स्टॉक विकल्प कराधान की प्रकृति को समझना और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। क्या कर्मचारी स्टॉक है ऑप्शन एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन एक नियोक्ता द्वारा एक नियोक्ता द्वारा एक सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए जारी किए गए एक अनुबंध है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए स्टॉक ऑप्शंस के दो व्यापक वर्गीकरण NSO और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ। नॉन-योग्य स्टॉक विकल्प दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहरी निदेशकों या सलाहकारों के विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए सख्ती से आरक्षित हैं, विशेष रूप से कंपनी के अधिकारियों को, दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प विशेष संघीय कर उपचार नहीं प्राप्त करते हैं, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं इस अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता अधिक दी गई है। एनएसओ और आईएसओ योजना एक सामान्य विशेषता को साझा करती हैं जो वे महसूस कर सकते हैं कि इन योजनाओं में लेनदेन नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए। गारंट तिथि, समाप्ति , निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों का पूर्ण स्वामित्व नहीं दिया जाता है, उन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का प्रयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना जाने वाला एक विशिष्ट कार्यक्रम का अनुपालन करना चाहिए निहित करने का कार्यक्रम शुरू होता है जिस दिन उस विकल्प को दिया जाता है और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी सक्षम हो o शेयरों की एक निश्चित संख्या का प्रयोग करें उदाहरण के लिए, एक नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तिथि से एक वर्ष, 200 शेयर होंगे, कर्मचारी को 1000 के 200 शेयरों को शुरू करने का अधिकार दिया जाता है जो शुरू में दिए गए साल के बाद , एक और 200 शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तिथि पर, नियोक्ता अपने कर्मचारी को समझौते की शर्तों के तहत कंपनी के शेयरों को खरीदने के लिए अधिकार नहीं रखता है। एक कर्मचारी स्टॉक विकल्प दिया जाता है एक विशेष मूल्य पर, जिसे व्यायाम मूल्य कहा जाता है वह प्रति शेयर मूल्य है जो कि किसी कर्मचारी को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि इसका उपयोग सौदा तत्व कहा जाता है और कर पर देय कर निर्धारित करने के लिए किया जाता है अनुबंध सौदा तत्व की गणना कंपनी के स्टॉक के बाजार मूल्य से विकल्प मूल्य का उपयोग करने की तारीख को घटाकर किया जाता है। टैक्सिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता भी है नियमों का एक सेट है कि मालिक को अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना चाहिए। स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है। गैर-योग्य स्टॉक विकल्पों के लिए एनएसओ। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। व्यायाम के समय शुरू होता है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लगाया जाता है उदाहरण के लिए, अगर किसी कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर, बाजार मूल्य अभ्यास के समय शेयर का 50 है अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 ध्यान दें कि हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं। सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है अगर कर्मचारी को बेचने का फैसला व्यायाम से एक वर्ष से कम या कम शेयर, लेन-देन को एक अल्पकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और साधारण आयकर दरों पर कर के अधीन होगा यदि कर्मचारी एक वर्ष के बाद शेयर बेचने का निर्णय करता है cise, बिक्री दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में रिपोर्ट की जाएगी और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेनदेन नहीं है.नहीं कर योग्य घटनाओं को कवायद में सूचित किया जाता है तथापि, प्रोत्साहन स्टॉक ऑप्शन का सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर एएमटी को चालू कर सकता है। पहली कर योग्य बिक्री बिक्री पर होती है यदि शेयरों का उपयोग करने के तुरंत बाद बेचा जाता है, तो सौदा तत्व को सामान्य आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ का इलाज किया जाएगा एक दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में यदि निम्नलिखित नियम का सम्मान किया जाता है तो अभ्यास के 12 महीनों के बाद शेयरों को रखना होगा और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं जाना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक 1 जनवरी 1, 2007 को दिया गया है। 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का प्रयोग करता है क्या वह दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहेगा, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों के बावजूद टीआई स्टॉक ऑप्शन रणनीति का मिंग महत्वपूर्ण है, स्टॉक विकल्प योजना का एक अन्य प्रमुख पहलू यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, सफल होने के लिए किसी भी निवेश योजना के लिए, परिसंपत्तियों को ठीक से विविधतापूर्ण बनाना होगा किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पदों से सख्त होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी के शेयर को कुल निवेश योजना में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करना सहज महसूस कर सकते हैं, यह बस विविधता बढ़ाने के लिए सुरक्षित अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और टैक्स विशेषज्ञ से परामर्श करें। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं कर्मचारियों को एक टुकड़ा देकर कर्मचारियों की भागीदारी में भाग लेने के लिए कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका पाई के व्यवहार में, हालांकि, इन उपकरणों का मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकता है अधिकांश नियोक्ता एस अपने विकल्पों के मालिक और कसरत के कर प्रभाव को नहीं समझते नतीजतन, उन्हें अकाकल सैम द्वारा भारी दंड लगाया जा सकता है और इन अनुबंधों द्वारा उत्पन्न कुछ पैसे पर अक्सर याद आती है याद रखें कि व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती, तब तक आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। संयुक्त राज्य ब्यूरो ऑफ लेबर स्टेटस द्वारा किए गए एक सर्वेक्षण में नौकरी रिक्तियों को मापने में मदद करने के लिए यह एक से डेटा एकत्र करता है नियोक्ता। संयुक्त राज्य अमेरिका के अधिकतम धन का उधार ले सकते हैं ऋण की छत दूसरी लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के तहत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी संस्था फेडरल रिजर्व में एक और डिपॉजिटरी संस्था में रखी गई धनराशि देती है .1 एक सांख्यिकीय उपाय किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव को या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में अमेरिकी कांग्रेस बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित कर चुकी है हाइच ने वाणिज्यिक बैंकों को निवेश में शामिल होने से मना कर दिया। नॉनफॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित करता है अमेरिकी श्रम ब्यूरो। यदि आपको अपनी सेवाओं के भुगतान के लिए स्टॉक खरीदने का विकल्प मिलता है, तो आपकी आय हो सकती है जब आप विकल्प प्राप्त करते हैं, जब आप विकल्प का प्रयोग करते हैं, या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं या जब आप ऑप्शन का इस्तेमाल करते हैं तो स्टॉक का दो प्रकार के विकल्प होते हैं। एक कर्मचारी शेयर खरीद योजना या प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ योजना वैधानिक स्टॉक ऑप्शंस हैं। स्टॉक विकल्प जो कि कर्मचारी शेयर खरीद योजना के तहत न दिए गए हैं और न ही आईएसओ प्लान नॉनस्टैट्युटरी स्टॉक ऑप्शन हैं। प्रकाशन के लिए 525 कर योग्य और नॉटटेक्जबल आय के संबंध में यह निर्धारित करने में सहायता के लिए कि क्या आपको एक वैधानिक या गैर-स्टॉकेटरी स्टॉक विकल्प दिया गया है । तकनीकी स्टॉक विकल्प। यदि आपका नियोक्ता आपको एक सांविधिक स्टॉक विकल्प देता है, तो आप आम तौर पर अपने सकल आय में कोई भी राशि शामिल नहीं करते हैं जब आप यो आप विकल्प प्राप्त करते हैं या व्यायाम करते हैं, लेकिन आप उस आईएसओ का उपयोग करते हुए वैकल्पिक न्यूनतम कर के विषय में हो सकते हैं अधिक जानकारी के लिए, फॉर्म 6251 निर्देश देखें, जब आपके द्वारा खरीदे गए स्टॉक को बेचने पर आप कर योग्य आय या घटाया हानि है विकल्प आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं हालांकि, यदि आप विशेष होल्डिंग की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करते हैं, तो आपको आम आय के रूप में बिक्री से आय का इलाज करना होगा, इन राशियों में, जो कि मजदूरी के रूप में माना जाता है, के आधार पर स्टॉक के स्वभाव पर लाभ या हानि का निर्धारण करने में स्टॉक स्टॉक विकल्प के प्रकार पर विशिष्ट विवरण के लिए प्रकाशन 525 को देखें, साथ ही जब आय की सूचना दी जाती है और आयकर उद्देश्यों के लिए आय की सूचना कैसे दी जाती है। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प - आईएसओ का प्रयोग करने के बाद, आपको अपने नियोक्ता से फॉर्म 3 9 21 पीडीएफ, धारा 422 बी के तहत प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प का प्रयोग करना चाहिए। यह फॉर्म महत्वपूर्ण तारीखों और मूल्यों को निर्धारित करने के लिए आवश्यक है पूंजी की सही मात्रा और यदि आपके रिटर्न पर मामूली आय दर्ज की जाती है। कर्मचारी कर्मचारी खरीद योजना - कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के तहत दिए गए विकल्प का उपयोग करके आपके पहले स्थानान्तरण या स्टॉक की बिक्री के बाद, आपको अपने नियोक्ता से प्राप्त करना चाहिए फॉर्म 3922 पीडीएफ, स्टॉक 423 सी के तहत एक कर्मचारी स्टॉक खरीद योजना के माध्यम से प्राप्त स्टॉक के हस्तांतरण, यह फॉर्म महत्वपूर्ण तिथियाँ और मूल्यों की रिपोर्ट करेगा, जो आपकी वापसी पर सूचित होने वाली पूंजी और सामान्य आय की सही राशि निर्धारित करेगी.अन्य स्टॉक स्टॉक विकल्प. अगर आपका नियोक्ता आपको एक नॉनस्टेट्युटरी स्टॉक ऑप्शन देता है, इसमें शामिल होने वाली आय की राशि और इसमें शामिल होने का समय इस पर निर्भर करता है कि विकल्प का उचित बाजार मूल्य आसानी से निर्धारित किया जा सकता है। शीघ्र ही निर्धारित बाजार मूल्य निर्धारित करें - यदि कोई विकल्प सक्रिय रूप से स्थापित किया गया हो बाजार, आप आसानी से विकल्प के निष्पक्ष बाजार मूल्य निर्धारित कर सकते हैं प्रकाशन 525 को अन्य परिस्थितियों के लिए देखें जिसके तहत आप आसानी से कर सकते हैं एक विकल्प के उचित बाजार मूल्य निर्धारित करने और नियमों को निर्धारित करने के लिए जब आपको आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के साथ एक विकल्प के लिए आय की रिपोर्ट करनी चाहिए। नहीं आसानी से तय उचित बाजार मूल्य - अधिकांश नॉनस्टैट्युटरी विकल्प के पास आसानी से नियत योग्य निष्पक्ष बाजार मूल्य नहीं है। आसानी से नियत उचित बाजार मूल्य के बिना विकल्प, कोई विकल्प नहीं हो सकता है जब विकल्प दिया जाता है, लेकिन आपको आय में शामिल होना चाहिए, व्यायाम पर प्राप्त स्टॉक का उचित बाजार मूल्य, भुगतान की राशि कम, जब आप विकल्प का उपयोग करते हैं तो आपके पास कर योग्य आय है या घटाया हानि जब आप विकल्प का उपयोग करके प्राप्त स्टॉक को बेचते हैं, तो आप आम तौर पर इस राशि को पूंजीगत लाभ या हानि के रूप में मानते हैं विशिष्ट जानकारी और रिपोर्टिंग आवश्यकताओं के लिए, प्रकाशन 525 का संदर्भ लें। पृष्ठ अंतिम समीक्षा या 17 फरवरी, 2017 को अपडेट किया गया। गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्प। आप को पता होना चाहिए कि जब आप गैर-स्तरीय स्टॉक विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं। आपका गैर-क्वालिफाइड स्टॉक ऑप्शन आपको खरीदने का अधिकार देता है किसी निर्दिष्ट कीमत पर शेयर आप सही तरीके से व्यायाम करते हैं जब आप विकल्प अनुबंध के नियमों के अनुसार अपनी खरीद के नियोक्ता को सूचित करते हैं, अचूक स्टॉक विकल्प का उपयोग करने के सटीक कर परिणाम विकल्प का उपयोग करने के तरीके पर निर्भर करते हैं लेकिन सामान्य तौर पर आप रिपोर्ट करेंगे कवायद के समय सौदा तत्व के बराबर मुआवजा आय। नोट: यहां वर्णित नियम लागू होते हैं यदि यह प्राप्त होता है तो शेयर निहित होता है आम तौर पर, स्टॉक को निपटाया जाता है अगर आप इसे बेचने के लिए एक अप्रतिबंधित अधिकार प्राप्त करते हैं, या आप बिना अपनी नौकरी छोड़ सकते हैं स्टॉक के किसी भी मूल्य को छोड़कर देखें कि शेयर निश्चीत किया जाता है यदि आप विकल्प का प्रयोग करते हैं तो स्टॉक को निहित नहीं किया जाता है, नियोक्ता स्टॉक खरीद में वर्णित प्रतिबंधित स्टॉक के नियमों और धारा 83 बी चुनाव। सौदा तत्व। एक विकल्प का प्रयोग व्यायाम की तारीख पर स्टॉक के मूल्य और स्टॉक के लिए भुगतान की गई राशि के बीच का अंतर है। उदाहरण आपके पास एक विकल्प है जो आपको बुलाने का अधिकार देता है प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए शेयर के y शेयर 1,000 यदि आप एक समय में पूरे विकल्प का प्रयोग करते हैं, जब स्टॉक का मूल्य 40 प्रति शेयर होता है, सौदा तत्व 25,000 40,000 माइनस 15,000 होता है। शेयर का मूल्य दिनांक के रूप में निर्धारित किया जाना चाहिए व्यायाम का सार्वजनिक रूप से कारोबार करने के लिए मूल्य आमतौर पर उस तिथि के लिए उच्च और निम्न रिपोर्ट वाली बिक्री के बीच औसत के रूप में निर्धारित किया जाता है निजी तौर पर आयोजित कंपनियों के लिए मूल्य का अर्थ अन्य तरीकों से निर्धारित किया जाना चाहिए, शायद कंपनी के स्टॉक में हाल ही में निजी लेनदेन के संदर्भ में या कंपनी का एक समग्र मूल्यांकन। आय के रूप में सौदा तत्व। सेवाओं के लिए प्राप्त विकल्प के उपयोग में सौदा तत्व का मुआवजा आय माना जाता है ऊपर दिए गए उदाहरण में, आप 25,000 आय की रिपोर्ट करेंगे, जैसे कंपनी ने आपको नकद भुगतान किया है 25,000 का बोनस आपको पूंजी लाभ के रूप में इस राशि का इलाज करने की इजाजत नहीं है। कर का भुगतान आप अपनी कर ब्रैकेट पर निर्भर करते हैं यदि संपूर्ण राशि 30 ब्रैकेट में आती है, उदाहरण के लिए, आप 7,50 का भुगतान करेंगे 0 प्लस किसी भी राज्य या स्थानीय आय कर यदि आप एक बड़े विकल्प का प्रयोग करते हैं, तो यह संभव है कि आपकी आय में से कुछ आपके सामान्य से ज्यादा उच्च कर ब्रैकेट में बढ़ेगी। संभव है कि आगे के समय पर ध्यान केंद्रित करने के लिए महत्वपूर्ण बात यह है कि आप इस आय की रिपोर्ट करना और टैक्स का भुगतान करना है, भले ही आप स्टॉक को बेच न सकें, आप वास्तव में किसी भी नकद प्राप्त नहीं करते हैं, तो आप विकल्प का इस्तेमाल करने के लिए नकद भुगतान करते हैं, लेकिन आपको आईआरएस का भुगतान करने के लिए अतिरिक्त नकदी यह एक कारण है कि विकल्पों से निपटने में अग्रिम योजना महत्वपूर्ण है। यदि आप एक कर्मचारी हो या जब आप एक विकल्प प्राप्त करते हैं, तो कंपनी को रोकना पड़ता है जब आप अपने विकल्प का प्रयोग करेंगे, बेशक रोकना दायित्व नकद में संतुष्ट होना चाहिए आईआरएस ने शेयर के शेयरों को स्वीकार नहीं किया। कई तरह से कंपनी रोकथाम की आवश्यकता को संभाल सकती है सबसे आम बात यह है कि आपको विकल्प का इस्तेमाल करते समय नकदी में रोक राशि का भुगतान करना चाहिए। उदाहरण आप खरीद के विकल्प का प्रयोग करते हैं प्रति शेयर 15 शेयरों के लिए जब वे 40 प्रति शेयर के लायक हैं, कंपनी को आपको स्टॉक के लिए 15,000 रुपये का व्यायाम मूल्य और 9,000 से अधिक राज्य और संघीय रोकथाम संबंधी आवश्यकताओं को कवर करने की आवश्यकता होती है। भुगतान की गई राशि में संघीय और राज्य आय कर रोकथाम शामिल होना चाहिए, और रोजगार करों का कर्मचारी हिस्सा अच्छी तरह से आयकर रोक के रूप में भुगतान की गई राशि आपके द्वारा बकाया कर के खिलाफ एक क्रेडिट होगी, जब आप वर्ष के अंत में आय की रिपोर्ट करते हैं, तो जरूरी नहीं कि जरूरी पद को रोकना जरूरी हो टैक्स की पूरी रकम आपको 15 अप्रैल को टैक्स के कारण खत्म हो सकता है, भले ही आपने विकल्प का इस्तेमाल किया, जब से रोकते रहे, क्योंकि रोकथाम राशि केवल वास्तविक कर दायित्व का अनुमान है। अगर आप कंपनी के कर्मचारी नहीं हैं जिसने विकल्प प्रदान किया और जब आप विकल्प प्राप्त करते थे, तो जब आप इसे प्रयोग करते हैं, तो उसे रोकना लागू होता है, फॉर्म फॉर्म 2 99-एमआईएससी के बजाय आपको फॉर्म W-2 के स्थान पर रिपोर्ट की जानी चाहिए यह सेवाओं के लिए मुआवजे का है आम तौर पर यह आय स्व-रोजगार कर के साथ-साथ संघीय और राज्य आय कर के अधीन होगी। बासिस और अवधि का आयोजन। स्टॉक में अपने आधार पर नज़र रखना महत्वपूर्ण है क्योंकि यह निर्धारित करता है कि कितना लाभ या जब आप शेयर बेचते हैं तो आप रिपोर्ट की हानि जब आप एक अयोग्य विकल्प का प्रयोग करते हैं तो आपका आधार स्टॉक के लिए आपके द्वारा भुगतान की जाने वाली राशि और विकल्प का उपयोग करने के लिए आपके द्वारा रिपोर्ट की जाने वाली आय के बराबर होता है उदाहरण में हम उपयोग कर रहे हैं, आपका आधार होगा 40 प्रति शेयर यदि आप स्टॉक के 45 रुपए के लिए कुछ बाद की तारीख में बेचते हैं, तो आपका लाभ केवल 5 प्रति शेयर होगा, भले ही आपने स्टॉक के लिए केवल 15 प्रति शेयर का भुगतान किया, लाभ पूंजी लाभ होगा, मुआवजे की आय नहीं। विशेष रूप से प्रतिभूति कानूनों के तहत सीमित उद्देश्यों के अनुसार, जिन्हें आप अपने समयावधि के दौरान स्टॉक के स्वामित्व में रखते थे, लेकिन यह नियम तब लागू नहीं होता है जब आप यह निर्धारित करते हैं कि आपके द्वारा शेयर या शेयर बेचने पर आपके पास किस श्रेणी की लाभ या हानि है आप जिस विकल्प से स्टॉक का विकल्प खरीदते हैं, उस समय से शुरू करते हैं, और दीर्घकालिक पूंजी लाभ पाने के लिए एक से अधिक वर्ष तक पकड़ लें। व्यायाम के अन्य तरीकों। ऊपर का विवरण मानता है कि आपने नकद भुगतान करके अपने गैर-मुक्ति विकल्प का प्रयोग किया है। कभी-कभी उपयोग किए जाने वाले विकल्पों का प्रयोग करने के अन्य तरीके एक विकल्प का तथाकथित कैशलेस अभ्यास है अन्य विकल्प में ये स्टॉक शामिल हैं, जो आपके पास पहले से ही स्वामित्व हैं, इन विधियों, और उनके कर परिणामों के तहत व्यायाम मूल्य का भुगतान करने के लिए। पृष्ठों का पालन करें