टैक्स उपचार स्टॉक - विकल्प - कनाडा

कनाडा में अधिकांश शेयर विकल्प योजना कर योग्य लाभ मेलिसा किंग iStockphoto के 50 प्रतिशत के बराबर स्टॉक ऑप्शन कटौती का लाभ उठाने के लिए तैयार हैं। कनाडा में अधिक स्टॉक विकल्प योजना 50% के बराबर स्टॉक विकल्प कटौती का लाभ उठाने के लिए तैयार हैं कर योग्य लाभ मेलिसा राजा iStockPhoto. Stock विकल्प आपको एक गंदा कर बिल के साथ छोड़ सकते हैं। ग्लोब एंड मेल के लिए विशेष। प्रकाशित बुधवार, 18 मार्च 2015 6 32 पीएम EDT। अंतिम अद्यतन बुधवार, 18 मार्च 2015 6 38PM EDT फ़ैयर देखने वाले की आंखों में है आप जर्मे क्रेवील की कहानी को याद कर सकते हैं जो दुष्ट डेरिवेटिव व्यापारी थे, जो पेरिस में सामाजिक ग्वालिल एसए बैंक में काम किया था। श्री कृवेएल को 2008 में ट्रस्ट जालसाजी और बैंक के अनधिकृत इस्तेमाल के उल्लंघन के लिए दोषी ठहराया गया था। कंप्यूटर के लिए, जिसके परिणामस्वरूप लगभग 7 अरब डॉलर के श्री केर्वेल को बैंक में नुकसान पहुंचाया गया था, लेकिन उन्होंने दावा किया कि बैंक अनुचित था। एक्सचेंज-ट्रेडेड फंड अलग-अलग तरीके से काम करता है, इस पर निर्भर करता है कि क्या आप उन्हें आरआरएसपी, टीएफएसए या गैर पंजीकृत खाते द ग्लोब एंड मेल। फ्रोलीओ स्ट्रैटेजी। ग्लोब एंड मेल। जब यह निष्पक्षता की बात आती है, तो कनाडाई करदाताओं ने ऐसा बड़ा मुद्दा बना दिया है कि हमारी सरकार ने कुछ स्थितियों में करदाताओं को राहत देने के लिए निष्पक्ष नियम लागू किए हैं। हालाँकि फिर से ऊपर आ गया है, हालांकि, जहां कनाडा के करदाताओं ने ग़लती की है, लेकिन टैक्समैन ने टैक्स सिस्टम को अनुचित फोन करने से इनकार कर दिया है हाल ही में एक अदालत के फैसले ने इस मुद्दे पर एक बार फिर टैक्समेन के पक्ष में, और कनाडाई को ध्यान रखना चाहिए मुझे समझाएं। यह बताएं कि आप किसी कंपनी द्वारा नियोजित कर रहे हैं जो स्टॉक विकल्प योजना प्रदान करता है योजना के तहत, आप अपने नियोक्ता के शेयरों को 10 प्रति शेयर पर खरीद सकते हैं, समय के दौरान, खुले बाजार में शेयरों का मूल्य बढ़ जाता है 200 प्रति शेयर के लायक हो तो, आप अपने विकल्पों का इस्तेमाल करते हैं और प्रत्येक के 10 शेयरों के लिए 1000 शेयर खरीदते हैं, तो, 10,000 है शेयर 200,000 1,000 शेयरों के लायक 200 प्रत्येक पर हैं, आप प्रक्रिया में 190,000 का अच्छा लाभ बनाते हैं। , वें आपके विकल्प का प्रयोग कुछ टैक्स को ट्रिगर करने जा रहा है आपने 1 9 02,000 के कुल लाभ के लिए सिर्फ 1 9 0 प्रति शेयर का लाभ महसूस किया है, 1 9 00,000 का कुल लाभ यह आपके लिए कर योग्य होगा, कैपिटल गेन के तौर पर नहीं बल्कि रोजगार की आय के रूप में अच्छा होगा समाचार कनाडा में सबसे स्टॉक विकल्प योजना कर योग्य लाभ के 50 प्रतिशत के बराबर स्टॉक ऑप्शन कटौती का लाभ उठाने के लिए तैयार हैं। इस उदाहरण में, हम मान लेंगे कि 1 9 00 का आधे से 1 9 00 लाभ केवल 95,000 कर योग्य होंगे ओन्टारियो में 2015 में उच्च कर ब्रैकेट में किसी के लिए 44,0 9 0 के टैक्स बिल को जन्म देते हैं। लेकिन यह कहानी नहीं है, मान लीजिए कि आप अपने शेयरों पर पकड़ रखते हैं, और शेयर केवल थोड़े समय में 10 से गिर जाते हैं आप करदार 44,090 करों पर लेकिन आपके शेयर अब 10 में 10 हजार शेयरों के लायक हैं आप अपने कर बिल का भुगतान करने के लिए पैसे कहाँ ले रहे हैं अगर आप 10,000 के लिए अपना शेयर बेचते हैं, तो आपको 1 9 00,000 के नुकसान का एहसास होगा कि आपके एडजस्टेड कॉस्ट बेस 200,000 है आपके द्वारा उपयोग की जाने वाली तिथि का मूल्य अपने विकल्पों को चुनिए लेकिन आप उन्हें 10,000 रुपये में बेचते हैं। आप उम्मीद कर सकते हैं कि आपके कर योग्य शेयर विकल्प का लाभ आपके शेयरों की बिक्री पर आपके 190,000 नुकसान से ऑफसेट हो सकता है ऐसा नहीं तो नुकसान को पूंजी हानि माना जाता है, जबकि कर योग्य आय माना जाता था रोजगार की आय होने के लिए पूंजीगत हानियों के विरुद्ध पूंजीगत हानियों को लागू किया जा सकता है, लेकिन आम तौर पर अन्य प्रकार की आय नतीजा नहीं है। परिणामस्वरूप आपको स्टॉक विकल्पों पर टैक्स का सामना करना पड़ेगा, जिससे नुकसान से कोई तत्काल राहत नहीं होगी। इस पर पिछले कुछ मामलों में अदालत के कुछ मामले सामने आए हैं मुद्दा 20 जनवरी को, कनाडाई करदाता श्री बिंग झू अदालतों की सबसे हाल ही में हताहत था बिंग झू वी द रानी, ​​2015 टीसीसी 16 श्री ज़ू ने अपने नियोक्ता, कनाडाई सौर इंक सीएसआई में 116,000 शेयर और सितंबर 2008 में अधिग्रहण किया था अपने विकल्पों का प्रयोग किया और अपने नियोक्ता में 53,150 शेयरों का अधिग्रहण किया, उन्होंने 2008 में अपने स्टॉक विकल्पों के परिणामस्वरूप 50 प्रतिशत प्रति शेयर स्टॉक कटौती की वजह से 1,667,070 आधे के रोजगार की आय की रिपोर्ट की थी, लेकिन उनके शेयरों को बेच दिया नवम्बर एम्बर, 2008, 1,247,657 के नुकसान के लिए उन्होंने यह तर्क देने की कोशिश की कि उनका घाटा पूंजी हानि नहीं था, लेकिन नियमित रूप से व्यापारिक घाटे, जो कि उनके रोजगार आय के खिलाफ आवेदन करने की कोशिश में काम नहीं किया अदालत ने उनके खिलाफ फैसला किया श्री झू के लिए उचित नहीं है, अदालत में निष्पक्षता के तर्क के आधार पर राहत देने का कोई अधिकार नहीं था। श्री झू और कई अन्य लोगों के भाग्य से बचने के लिए स्टॉक एक्सप्लोर प्लान के तहत हासिल किए गए किसी शेयर को जितनी जल्दी हो सके बेचने पर विचार करें अन्यथा, आप उन शेयरों के मूल्य में गिरावट का जोखिम उठाते हैं और आपको एक टैक्स हिट और एक पूंजी हानि के साथ छोड़ते हैं जो आपकी कर योग्य रोजगार आय को ऑफसेट नहीं करता है, कम से कम, अपने करों का भुगतान करने के लिए नकदी बढ़ाने के लिए पर्याप्त शेयर बेचते हैं। तिम Cestnick प्रबंध निदेशक है उन्नत वेल्थ प्लानिंग, स्कोटियाबैंक ग्लोबल वेल्थ मैनेजमेंट, और वॉटरस्ट्रेट परिवार के कार्यालयों के संस्थापक। थॉमसन रॉयटर्स 2012. सभी अधिकार आरक्षित प्रकाशन या थॉमसन रॉयटर्स की सामग्री का पुनर्वितरण, फ्रेमन या इसी तरह के माध्यम से शामिल है, पी थॉमसन रायटर्स की पूर्व लिखित सहमति के बिना निषिद्ध थॉमसन रायटर्स थॉमसन रायटर की सामग्री में किसी भी त्रुटि या देरी के लिए जिम्मेदार नहीं है, या ऐसी सामग्री पर निर्भरता में किए गए किसी भी कार्य के लिए थॉमसन रायटर्स और थॉमसन रायटर्स लोगो थॉमसन रायटर्स और इसकी संबद्ध कंपनियों के ट्रेडमार्क हैं ग्लोब एंड डेवलपर्स ऑफ़ द व्यापार पर द ग्लोब एंड मेल की रिपोर्ट का हिस्सा है। थॉमसन रायटर्स थॉमसन रायटर लिमिटेड द्वारा प्रदान किए गए चयनित प्रतिबंधों के लिए क्लिक करें। कॉपीराइट 2017 ग्लोब एंड मेल इंक सभी अधिकार सुरक्षित। 31 किंग स्ट्रीट ईस्ट सुइट 1600 टोरंटो कनाडा पर कनाडा एम 5 ए 0 एन 1 फिलिप क्रॉले, प्रकाशक। सुरक्षा विकल्प। जब एक निगम कर्मचारियों को अपने शेयरों को बेचने या जारी करने के लिए सहमत होता है, या जब एक म्युचुअल फंड विश्वास के लिए एक कर्मचारी को विकल्प प्रदान करता है, तो कर्मचारी को कर योग्य लाभ मिल सकता है। सुरक्षा स्टॉक क्या है विकल्प लाभप्रद लाभ क्या लाभ के प्रकार हैं जब यह कर योग्य है। प्रतिभूतियों के धर्मार्थ दान के लिए कटौती डे मिल पाने के लिए शर्तें जब सुरक्षा प्रदान की जाती है। विकल्प लाभ कटौती कटौती के लिए पात्र होने के लिए मिलने वाली स्थितियों। टी 4 स्लिप कोड पर उपयोग करने के लिए T4 पर्प कोड के लाभ की रिपोर्ट करना। विकल्पों पर रोक लगाने वाले भुगतान की कटौती जब आपको सीपीपी योगदान रोकना पड़ता है या विकल्प से आय कर ईआई प्रीमियम विकल्प पर लागू नहीं होते हैं। फार्म और प्रकाशन। सेकेंडरी मेन्यू.साइट सूचना कर्मचारी आउट स्टॉक से सबसे ज्यादा आउट प्राप्त करें। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन प्लान एक उचित निवेश उपकरण हो सकता है यदि उचित रूप से प्रबंधित किया जाए तो इस कारण योजनाएं लंबे समय से शीर्ष अधिकारियों को आकर्षित करने के लिए एक सफल उपकरण के रूप में कार्यरत हैं, और हाल के वर्षों में गैर-कार्यकारी कर्मचारियों को लुभाने के लिए एक लोकप्रिय माध्यम बन गए हैं दुर्भाग्यवश, कुछ अभी भी अपने कर्मचारी स्टॉक द्वारा उत्पन्न पैसे का पूर्ण लाभ लेने में विफल रहते हैं स्टॉक विकल्प की प्रकृति को समझना कराधान और व्यक्तिगत आय पर असर इस तरह के संभावित रूप से लाभप्रद लाभ को अधिकतम करने की कुंजी है। कर्मचारी स्टॉक विकल्प क्या कर्मचारी स्टॉक विकल्प है ए एक नियोक्ता द्वारा एक कर्मचारी को एक सीमित समय के लिए निर्धारित मूल्य पर कंपनी के शेयरों की एक निश्चित राशि खरीदने के लिए जारी किए गए ऑट्रेक्ट स्टॉक विकल्प के दो व्यापक वर्गीकरण गैर-योग्य स्टॉक विकल्प जारी किए गए हैं NSO और प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ। - सफाइड स्टॉक ऑप्शन्स दो तरह से प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प से भिन्न हैं सबसे पहले, एनएसओ को गैर-कार्यकारी कर्मचारियों और बाहर निदेशकों या सलाहकारों को पेशकश की जाती है इसके विपरीत, आईएसओ कर्मचारियों के लिए कड़ाई से आरक्षित हैं, विशेष रूप से कंपनी के अधिकारी, दूसरे, गैर-लाभकारी विकल्प प्राप्त नहीं होते हैं विशेष संघीय कर उपचार, जबकि प्रोत्साहन स्टॉक विकल्पों को अनुकूल कर उपचार दिया जाता है क्योंकि वे इस तरह के अनुकूल कर उपचार पर आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा वर्णित विशिष्ट वैधानिक नियमों को पूरा करते हैं। एनएसओ और आईएसओ योजनाओं में एक सामान्य विशेषता होती है जिसे वे जटिल लेनदेन के भीतर महसूस कर सकते हैं इन योजनाओं को नियोक्ता समझौते और आंतरिक राजस्व संहिता द्वारा निर्धारित विशिष्ट शर्तों का पालन करना चाहिए तिथि, समाप्ति, निश्चिंत और व्यायाम शुरू करने के लिए, कर्मचारियों को आम तौर पर अनुबंध की आरंभ तिथि पर विकल्पों की पूर्ण स्वामिति नहीं दी जाती है, जिन्हें अनुदान की तारीख के रूप में भी जाना जाता है, उन्हें अपने विकल्पों का उपयोग करते समय निहित कार्यक्रम के रूप में जाना एक विशिष्ट कार्यक्रम का पालन करना चाहिए निषेध कार्यक्रम उस दिन शुरू होता है जब विकल्प उपलब्ध कराए जाते हैं और उस तारीख को सूचीबद्ध करता है जब कोई कर्मचारी किसी विशिष्ट संख्या के शेयरों का उपयोग कर सकता है उदाहरण के लिए, नियोक्ता अनुदान की तारीख पर 1,000 शेयर दे सकता है, लेकिन उस तारीख से एक वर्ष, 200 शेयर निपुण को कर्मचारी को 1,000 शेयरों में से 200 शेयरों को शुरू में दिए जाने का अधिकार दिया जाता है, इसके बाद 200 अन्य शेयर निहित हैं, और इसलिए निहित करने की अनुसूची के बाद एक समाप्ति तिथि के साथ इस तिथि पर, नियोक्ता के पास अब कोई अधिकार नहीं है अपने कर्मचारी को कंपनी के शेयरों को अनुबंध की शर्तों के तहत खरीदना चाहिए। एक कर्मचारी स्टॉक ऑप्शन किसी विशिष्ट कीमत पर दिया जाता है, जिसे व्यायाम की कीमत के रूप में जाना जाता है यह प्रति शेयर मूल्य है जो एक एम्पल oyee को अपने विकल्पों का प्रयोग करने के लिए भुगतान करना चाहिए व्यायाम की कीमत महत्वपूर्ण है क्योंकि यह सौदा तत्व कहा जाता है और अनुबंध पर देय कर को निर्धारित करने के लिए उपयोग किया जाता है सौदा तत्व की गणना कम्पनी के बाजार मूल्य से व्यायाम मूल्य को घटाकर की जाती है स्टॉक का विकल्प प्रयोग किया जाता है। स्टॉकिंग कर्मचारी स्टॉक विकल्प आंतरिक राजस्व संहिता में भी नियमों का एक सेट है, जो मालिक को अपने अनुबंधों पर भारी करों का भुगतान करने से बचने के लिए पालन करना होगा स्टॉक ऑप्शन कॉन्ट्रैक्ट्स का कराधान विकल्प के प्रकार पर निर्भर करता है गैर-योग्य स्टॉक विकल्प NSO के लिए। अनुदान एक कर योग्य इवेंट नहीं है। परीक्षा शुरू होने के समय में शुरू होती है एक गैर-योग्य स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व को मुआवजा माना जाता है और सामान्य आयकर दरों पर कर लग जाता है उदाहरण के लिए, यदि एक कर्मचारी को स्टॉक ए के 100 शेयरों को 25 की एक व्यायाम कीमत पर दिया जाता है, अभ्यास के समय शेयर का बाजार मूल्य 50 अनुबंध पर सौदा तत्व 50 - 25 x 100 2,500 नहीं है ई हम यह मान रहे हैं कि ये शेयर 100 निहित हैं.सुरक्षा की बिक्री एक और कर योग्य घटना को ट्रिगर करती है यदि कर्मचारी एक वर्ष से कम या व्यायाम से एक वर्ष से कम समय के शेयरों को बेचने का निर्णय करता है, लेनदेन को अल्पकालिक पूंजी लाभ के रूप में सूचित किया जाएगा या नुकसान और सामान्य आयकर दरों पर टैक्स के अधीन होगा यदि कर्मचारी व्यायाम के एक साल बाद शेयरों को बेचने का फैसला करता है, तो बिक्री को दीर्घकालिक पूंजी लाभ या हानि के रूप में सूचित किया जाएगा और कर कम हो जाएगा। प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प आईएसओ विशेष कर उपचार प्राप्त करते हैं। अनुदान एक कर योग्य लेन-देन नहीं है। कोई कर योग्य कार्यक्रम व्यायाम पर सूचित नहीं किया जाता है, हालांकि, प्रोत्साहन स्टॉक विकल्प के सौदा तत्व वैकल्पिक न्यूनतम कर को गति प्रदान कर सकता है। पहले कर योग्य घटना बिक्री पर होती है यदि शेयर तुरंत उपयोग किए जाने के तुरंत बाद बेचा जाता है, सौदा तत्व को साधारण आय के रूप में माना जाता है। अनुबंध पर लाभ को दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ के रूप में माना जाएगा यदि निम्नलिखित नियमों का सम्मान किया जाता है तो स्टॉक ओ व्यायाम के बाद 12 महीने के लिए आयोजित किया जाता है और अनुदान की तारीख के दो साल बाद तक बेचा नहीं होना चाहिए उदाहरण के लिए, समझे कि स्टॉक ए को 1 जनवरी, 2007 को दिया गया है 100 निहित कार्यकारी 1 जून, 2008 को विकल्प का प्रयोग करेंगे क्या वह लंबी अवधि के पूंजीगत लाभ के रूप में अनुबंध पर लाभ की रिपोर्ट करना चाहते हैं, स्टॉक 1 जून 2009 से पहले बेचा नहीं जा सकता है। अन्य बातों हालांकि स्टॉक ऑप्शन रणनीति का समय महत्वपूर्ण है, अन्य महत्वपूर्ण पहलुओं को एक और महत्वपूर्ण पहलू बनाया जाना है स्टॉक ऑप्शन प्लानिंग का प्रभाव यह है कि इन उपकरणों का समग्र परिसंपत्ति आवंटन पर होगा, किसी भी निवेश योजना के सफल होने के लिए, संपत्ति को ठीक से विविध होना चाहिए। किसी कर्मचारी को किसी भी कंपनी के स्टॉक पर केंद्रित पोजीशन से सावधान होना चाहिए। अधिकांश वित्तीय सलाहकारों का सुझाव है कि कंपनी स्टॉक को अधिकतर निवेश योजनाओं में 20 का प्रतिनिधित्व करना चाहिए, जबकि आप अपनी खुद की कंपनी में अपने पोर्टफोलियो का बड़ा प्रतिशत निवेश करने में सहज महसूस कर सकते हैं, यह केवल विविधतापूर्ण वाई अपने पोर्टफोलियो के लिए सर्वोत्तम निष्पादन योजना का निर्धारण करने के लिए एक वित्तीय और या कर विशेषज्ञ से सलाह लें। बॉटम लाइन संकल्पनात्मक रूप से, विकल्प एक आकर्षक भुगतान पद्धति हैं, कर्मचारियों को किसी कंपनी के विकास में भाग लेने के लिए प्रोत्साहित करने का बेहतर तरीका पाई व्यवहार में हालांकि, इन उपकरणों के मोचन और कराधान काफी जटिल हो सकते हैं अधिकांश कर्मचारी अपने विकल्पों के मालिक होने और व्यायाम करने के कर प्रभाव को नहीं समझते हैं, नतीजतन, उन्हें अंकीय सैम द्वारा अत्यधिक दंडित किया जा सकता है और अक्सर इनमें से कुछ इन अनुबंधों से उत्पन्न धन याद रखें कि व्यायाम के तुरंत बाद अपने कर्मचारी स्टॉक को बेचने से उच्च अल्पकालिक पूंजीगत लाभ कर उत्पन्न हो जाएगी जब तक बिक्री कम दीर्घकालिक पूंजीगत लाभ कर के लिए उत्तीर्ण नहीं होती है, आपको सैकड़ों, या हजारों भी बचा सकता है। अधिकतम राशि संयुक्त राज्य अमेरिका के उधार ले सकते धन का ऋण द्वितीय लिबर्टी बॉण्ड अधिनियम के अंतर्गत बनाई गई थी। ब्याज दर जिस पर एक डिपॉजिटरी इंस्टिट्यूट टीयन फेडरल रिजर्व में एक अन्य डिपॉजिटरी संस्था में रखे गए धन को उधार देता है। 1 किसी दिए गए सुरक्षा या बाजार सूचकांक के लिए रिटर्न के फैलाव का एक सांख्यिकीय उपाय या तो मापा जा सकता है। 1 9 33 में यूएस कांग्रेस द्वारा बैंकिंग अधिनियम के रूप में पारित किया गया वाणिज्यिक बैंकों ने निवेश में भाग लेने से नॉनफ़ॉर्म पेरोल में खेतों, निजी घरों और गैर-लाभकारी क्षेत्र के बाहर किसी भी नौकरी को संदर्भित किया है। यूएस ब्यूरो ऑफ लेबर। भारतीय रुपए भारतीय रूपए के लिए मुद्रा संक्षेप या मुद्रा प्रतीक, भारत की मुद्रा रुपए बना है 1 से ऊपर