कैसे- कई - स्टार्टअप स्टॉक - विकल्प - हैं - पर्याप्त

स्टार्टअप प्रोफेशनल के संस्थापक और सीईओ कितने स्टार्टअप स्टॉक विकल्प हैं एक कंपनी जो दुनिया भर के संस्थापकों को स्टार्टअप करने के लिए सेवाएं प्रदान करती है। क्या आप उन भाग्यशाली लोगों में से एक बनना पसंद नहीं करेंगे, जो Google और Facebook में शामिल हो गए थे जब ये स्टार्टअप थे , और अब एक बहु-करोड़पति हो तो लोग मुझसे पूछें कि आज मैं एक स्टार्टअप में शामिल होने के लिए कितने शेयरों की मांग करूँगा वास्तव में, शेयरों की संख्या का मतलब यह नहीं है कि आपका कुल प्रतिशत आपके लिए बातचीत करना है। उदाहरण के लिए, 200,000 शेयर बहुत ज्यादा लग सकते हैं, लेकिन अगर स्टार्टअप ने 20 मिलियन एक आम शुरुआती बिंदु जारी किया है, तो कंपनी का सिर्फ 1 ही तरीका है, आपको सामान्य तौर पर केवल विकल्प दिए जाएंगे, जो 4 साल की अवधि 1-वर्ष की चट्टान के बाद इसका मतलब है कि आप एक वर्ष तक काम करने के बाद इनमें से कोई भी नहीं मिलेगा, और कुल मिलाकर केवल अगर आप चार साल तक रहेंगे। प्लस आपको याद रखना होगा कि 200,000 शेयरों को अभी भी चार साल में कुछ भी नहीं मिल सकता है , हड़ताल पी के आधार पर चावल आज से चार साल के बाजार मूल्य की तुलना में, कई कर्मचारी यह भूल जाते हैं कि स्टॉक के लिए एक बाजार भी नहीं है, जब तक कि कंपनी सार्वजनिक नहीं हो जाती है, जो पिछले कुछ वर्षों में कई कंपनियों के लिए सकारात्मक नहीं हुआ है। आज बंधक का भुगतान नहीं करता है, इसलिए बोलने के लिए जब तक आपके पास बड़ी संख्या में घोंसले के अंडे या कामकाजी पति या पत्नी का समर्थन करने के लिए आय नहीं है, तो मैं सलाह देता हूं कि आप अपने मुआवजे के महत्वपूर्ण हिस्से के बजाय बोनस के रूप में किसी स्टॉक विकल्प पर विचार करें एक स्टार्टअप में शामिल होने के लिए। सभी ने कहा, यहाँ अंगूठे के दिशा निर्देशों का कुछ नियम है जो एक उचित प्रस्ताव हो सकता है, जैसा कि गाइ कावासाकी के एक पुराने लेख से निकाले गए हैं और चर्चा के आधार पर मैं निवेशक समुदाय के चारों ओर घूम रहा हूं। सीईओ में लाया गया 5 10 सीटीओ, सीएफओ, मार्केटिंग या बिक्री के उपाध्यक्ष, 1 5 3। चीफ इंजीनियर या आर्किटेक्ट, 1 1 5. एडवाइजरी बोर्ड के सदस्य, 1. वरिष्ठ अभियंता 3 7. उत्पाद प्रबंधक 2. यदि आप नहीं हैं इस सूची में, जो कुछ आपके साथियों को मिल रहा है, उसके बारे में बस चिंता करें जी यह नौकरी साक्षात्कार में पूछने के लिए कभी परेशान नहीं होता है कि स्टॉक विकल्प क्या उपलब्ध हैं, और उस प्रस्ताव के लिए मत पाना जो बाद में इक्विटी के नियमों को पूरा करने का वादा करता है। जाहिर है, जो आप प्राप्त करते हैं, उसके आधार पर आप जो कंपनी को लेकर आएंगे, और बाजार क्या उठाएगा मैं बताता हूँ कि संख्या में सटीक स्तर नहीं है जो एक विशेष भूगोल के साथ जुड़ा हो सकता है, या किसी विशेष व्यवसाय प्रकार को एक सीमा के उच्च अंत के निकट पेश किया जा सकता है, कम नकदी वेतन के साथ, शायद 50 चलने की दर। संस्थागत पूंजी के पहले दौर से पहले इक्विटी मुआवजे के किसी भी प्रस्ताव को पूरी तरह से सट्टा माना जाना चाहिए आपको यह भी मानना ​​चाहिए कि आपका प्रतिशत कमजोर पड़ने के कारण नीचे जा रहा है क्योंकि कंपनी अतिरिक्त राउंड उठाती है, और कंपनी के आकार बढ़ने के साथ प्रस्ताव आकार नीचे गिर जाएंगे । आपका मुआवजा स्टॉक का कुल पैकेज प्लस प्लस प्लस लाभ है सबसे अच्छा, आपको शेयर को स्थगित मुआवजे या बोनस के रूप में देखना चाहिए, जिसकी आज कोई कीमत नहीं है, और भविष्य के लिए एक जोखिम है जो बहुत अधिक है म्यूचुअल फंड की तुलना में अधिक या पारंपरिक संतुलित सार्वजनिक शेयर पोर्टफोलियो अभी भी लोगों के एक छोटे प्रतिशत के लिए महान संपत्ति का एक स्रोत रहा है। यह सब सच है कि स्टार्टअप पर काम करने के बावजूद बड़ी कंपनियों पर काम करने से बहुत मुश्किल है आप स्टार्टअप्स के बारे में देखते हैं जो मुफ़्त भोजन, पिंग पॉन्ग टेबल, और पूरी तरह से लचीला घंटे प्रदान करते हैं आम तौर पर, कम संरचना का अर्थ है अधिक तनाव, और कम लोगों का मतलब उच्च उम्मीदों, लंबे समय तक और नौकरी जो कल चली जा सकती है। नीचे की रेखा कि आपको स्टार्टअप, स्टॉक या स्टॉक में शामिल होने के बारे में भी नहीं सोचना चाहिए, जब तक कि आप इसमें विश्वास न करें और अपने जीवन की साहसिक कार्य के लिए तैयार हों यह हमेशा एक सीखने का अनुभव होगा, लेकिन यह कहीं भी एक ऊबड़ सवारी हो सकता है यह बहुत बड़ा है जुआ कितने जुआरी आप जानते हैं कि बड़ा जीत लिया है। स्टॉक विकल्प बातचीत करते समय, यह कंपनी से पूछना सामान्य है कि उनके पास कितने कुल बकाया विकल्प हैं। हाँ या अधिक सटीकता से आप पूरी तरह से दिलाई गई नंबर जानना चाहते हैं, includin जी जारी किए गए शेयर, विकल्प, और वारंट अन्यथा आपके पास 40 एम में से 200,000 शेयरों का मूल्य असाइन करने का कोई तरीका नहीं है, और इसका मतलब यह हो सकता है कि आप सकारात्मक चलनिधि घटना के बाद रिटायर हो सकते हैं, 400 एम के 200,000 शेयर 05 05 जो दिलचस्प नहीं हैं I क्या यह सामान्य है कि वे उस जानकारी का खुलासा करने से इनकार करते हैं। ऐसा होता है सामान्य तौर पर आप उन कंपनियों के लिए काम करना नहीं चाहते क्योंकि वे अपने इंजीनियरों का मूल्य नहीं मानते हैं और आप अन्य समस्याओं की उम्मीद कर सकते हैं, जैसे व्यवसायी लोग इंजीनियरिंग विभाग को प्रक्रियाओं को लागू नहीं करते हैं एक समय पर शेड्यूल पर उच्च गुणवत्ता वाले उत्पाद वितरित करने और उन्हें अपरिहार्य परिणाम के लिए जवाबदेह रखने के लिए आवश्यक है। 3k दृश्य व्यू अपवोट्स पुनरुत्पादन के लिए नहीं। यदि आप स्टार्टअप पर रिच प्राप्त करना चाहते हैं, तो आप बेहतर काम को स्वीकार करने से पहले इन प्रश्नों से पूछें। येक्स ने 27 लाख रुपये का वित्तपोषण करने की घोषणा की थी, लेकिन इन कर्मचारियों को शायद यह पता नहीं है कि उनके स्टॉक विकल्प के लिए डैनियल गुडमैन बिजनेस इनसाइडर के जरिए है। जब ब्रायन गोल्डबर जी के पहले स्टार्टअप, ब्लीचर रिपोर्ट, 200 मिलियन से अधिक के लिए बेची गई, स्टॉक विकल्प वाले कर्मचारी दो तरीकों से एक में प्रतिक्रिया व्यक्त करते थे। कुछ लोगों की प्रतिक्रियाओं की तरह, हे भगवान, यह मैंने कभी सोचा था की तुलना में अधिक पैसा है, गोल्डबर्ग ने पहले से ही बिक्री के बारे में एक साक्षात्कार में बिजनेस इन्सियाडर से कहा कुछ लोग समान थे, यह आप कभी नहीं जानते थे कि यह क्या होगा । यदि आप एक स्टार्टअप में किसी कर्मचारी को एक संस्थापक या निवेशक नहीं बनाते हैं और आपकी कंपनी आपको स्टॉक देती है, तो आप सामान्य शेयर या सामान्य स्टॉक के विकल्प के साथ समाप्त हो रहे हैं सामान्य शेयर आपको अमीर बना सकता है अगर आपकी कंपनी सार्वजनिक हो या हो प्रति शेयर मूल्य पर खरीदा गया जो कि आपके विकल्पों के हड़ताल मूल्य से काफी ऊपर है लेकिन ज्यादातर कर्मचारी यह नहीं मानते हैं कि सामान्य शेयर धारकों को केवल पैसे के पॉट से ही भुगतान किया जाता है, क्योंकि पसंदीदा शेयरधारकों ने अपना कट लिया है और कुछ मामलों में, आम स्टॉक धारकों को पता चल सकता है कि पसंदीदा शेयरधारकों को ऐसे अच्छे नियम दिए गए हैं, जो सामान्य स्टॉक लगभग बेकार हैं, भले ही कंपनी को निवेशकों की तुलना में अधिक धनराशि के लिए बेचा जाता है। यदि आप कुछ स्मार्ट सवाल पूछते हैं एक प्रस्ताव को छोड़कर, और नए निवेश के प्रत्येक सार्थक दौर के बाद, आपको स्टार्टअप से बाहर निकलने पर आपके स्टॉक विकल्प के मूल्य या अभाव से आश्चर्यचकित होना पड़ेगा। हमने एक सक्रिय न्यूयॉर्क शहर के उद्यम पूंजीपति से पूछा, जो बोर्ड पर बैठता है कई स्टार्टअप्स और नियमित रूप से ड्राफ्ट टर्म शीट्स में, क्या सवाल कर्मचारियों को अपने नियोक्ताओं से पूछना चाहिए निवेशक ने नाम नहीं होने के लिए कहा था लेकिन अंदर के हिस्से को साझा करने के लिए खुश था। यहाँ जो स्मार्ट लोग अपने स्टॉक विकल्पों के बारे में पूछते हैं 1. पूछें कितना इक्विटी जिसे आप पूरी तरह से पतला आधार पर पेश किया जा रहा है कभी-कभी कंपनियां आपको बताए हुए शेयरों की संख्या ही बताती हैं, जो पूरी तरह से व्यर्थ है क्योंकि कंपनी का एक अरब शेयर हो सकता है, उद्यम पूंजीवादी कहता है अगर मैं सिर्फ इतना कहता हूं, आप 10,000 शेयरों को प्राप्त करने जा रहे हैं, यह बहुत पसंद है, लेकिन वास्तव में यह बहुत छोटी राशि हो सकती है। इसके बजाय, पूछें कि स्टॉक विकल्प किस कंपनी का प्रतिनिधित्व करते हैं यदि आप इसके बारे में पूरी तरह से पतला आधार पर पूछते हैं, तो इसका मतलब है नियोक्ता को सभी शेयरों को ध्यान में रखना होगा जो कंपनी को बाध्य भविष्य में जारी होने के लिए, न सिर्फ स्टॉक जो पहले से ही सौंप दिया गया है, यह संपूर्ण विकल्प पूल खाते में भी लेता है एक विकल्प पूल स्टॉक है जिसे स्टार्टअप कर्मचारियों को प्रोत्साहित करने के लिए सेट किया गया है। एक ही सवाल पूछने का एक आसान तरीका क्या है कंपनी मेरे शेयर वास्तव में प्रतिनिधित्व करते हैं 2. पूछें कितनी देर तक कंपनी का विकल्प पूल खत्म हो जाएगा और कितना अधिक नकद कंपनी को उठाने की संभावना है, तो आप जानते हैं कि क्या और जब आपके स्वामित्व पतला हो सकता है। हर समय एक कंपनी के मुद्दों नए शेयर, वर्तमान शेयरधारकों पतला हो जाते हैं, जिसका अर्थ है कि कंपनी का प्रतिशत घटता है, कई वर्षों में, कई नए वित्तीय संस्थानों के साथ, एक स्वामित्व प्रतिशत जो बड़ी शुरूआत में शुरू हुआ, वह एक छोटी सी प्रतिशत हिस्सेदारी तक पतला हो सकता है, हालांकि इसके मूल्य में वृद्धि हो सकती है अगर आपके द्वारा शामिल होने वाली कंपनी को अगले कई सालों में बहुत अधिक नकद जुटाने की आवश्यकता हो, तो आपको यह मानना ​​चाहिए कि आपकी हिस्सेदारी समय के साथ काफी पतली होगी। कुछ कंपनियां साल-दर - साल के आधार, जो मौजूदा शेयरधारकों को भी कम करता है दूसरों ने कुछ दो साल तक रहने के लिए एक बड़े पर्याप्त पूल को अलग कर दिया है। विकल्प पल्स को कंपनी में निवेश के पहले या बाद बनाया जा सकता है। यूनियन स्क्वायर वेंचर्स के फ्रेड विल्सन प्री-मनी प्री के लिए पूछना पसंद करते हैं निवेश के विकल्प पुल जो कंपनी के भर्ती और प्रतिधारण की जरूरतों के लिए अग्रिम वित्तपोषण तक बड़ा है। निवेशक हमने समझाया कि कैसे विकल्प पूल अक्सर द्वारा बनाए जाते हैं निवेशकों और उद्यमियों को एक साथ विचार यह है, अगर मैं आपकी कंपनी में निवेश करने जा रहा हूं, तो हम दोनों सहमत हैं यदि हम यहां से यहां पहुंचने जा रहे हैं, तो हम बहुत से लोगों को भर्ती करना चाहते हैं तो हम एक इक्विटी बजट मुझे लगता है कि मैं संभवतया 10, 15 प्रतिशत कंपनी को वहां पहुंचने के लिए जा रहा हूं, यह विकल्प पूल 3 है। अगला, आपको पता होना चाहिए कि कंपनी ने कितना पैसा उठाया है और किस बात पर। जब कोई कंपनी उठाती है लाखों डॉलर, यह वास्तव में अच्छा लगता है लेकिन यह मुफ़्त धन नहीं है, और यह अक्सर उन शर्तों के साथ आता है जो आपके स्टॉक विकल्पों को प्रभावित कर सकते हैं। अगर मैं किसी कंपनी में शामिल होने वाला कर्मचारी हूं, तो मैं क्या सुनना चाहता हूं, आपसे बहुत पैसे जुटाए गए हैं और यह सीधे पसंदीदा स्टॉक है, निवेशक कहते हैं। सबसे आम निवेश का पसंदीदा स्टॉक के रूप में आता है, जो कि दोनों कर्मचारियों और उद्यमियों के लिए अच्छा है लेकिन वरीयता वाले स्टॉक के अलग-अलग स्वाद हैं और आपके शेयर विकल्पों का अंतिम मूल्य इस बात पर निर्भर करेगा कि आपकी कंपनी ने किस तरह से जारी किया है। यहां पसंदीदा स्टॉक का सबसे आम प्रकार है। शेयर धारकों को आम स्टॉक धारकों से पहले भुगतान मिलता है कर्मचारियों को पैसा मिलता है पसंदीदा के लिए नकद सीधे उद्यम पूंजीपतियों की जेब में जाता है निवेशक हमें एक उदाहरण देता है अगर मैं अपनी कंपनी में 7 मिलियन का निवेश करता हूं, और आप 10 मिलियन के लिए बेचते हैं, तो पहले 7 बाहर आने के लिए मिलियन प्राधान्य में जाता है और शेष आम शेयर में जाता है यदि स्टार्टअप रूपांतरण की कीमत पर कुछ भी बेचता है तो आम तौर पर राउंड के पोस्ट-मनी वैल्यूएशन जिसका मतलब है कि सीधा पसंदीदा शेयरहोल डेर जो भी कंपनी के मालिक हैं, उसका कोई भी प्रतिशत होगा। पसंदीदा भाग लेने वाले पसंदीदा लोगों का भाग लेने वाले शब्दों के साथ आता है जो धन की वरीयता वाले धारकों की संख्या में वृद्धि एक परिसमापन के दौरान प्रत्येक शेयर के लिए मिल जाएगी। पसंदीदा शेयरों में भाग लेने वाले पसंदीदा शेयर पर लाभांश देता है, जो ट्रम्प सामान्य स्टाक जब एक स्टार्टअप निकलता है, तो भाग लेने वाले पसंदीदा निवेशकों के साथ निवेशकों को पैसा मिलता है, जैसे कि पसंदीदा शेयर धारकों, पूर्ववर्ती लाभ धारक, साथ ही पूर्वनिर्धारित लाभांश। भाग लेने वाले पसंदीदा शेयर आमतौर पर तब पेशकश किए जाते हैं जब किसी निवेशक को विश्वास नहीं होता कि कंपनी उतनी है जितनी संस्थापकों का मानना ​​है कि वे ऐसा करने के लिए कंपनी को चुनौती देने के लिए निवेश करने के लिए सहमत हैं ताकि भाग लेने वाले पसंदीदा शेयर धारकों की स्थिति को सही ठहराने और ग्रहण कर सकें। पसंदीदा प्राथमिकता के साथ नीचे की रेखा यह है कि, पसंदीदा धारकों का भुगतान करने के बाद, सामान्य शेयरधारकों के लिए खरीदी गई कीमत से कम हो जाएगा, अर्थात् आप। कई तरल एडेमेंट वरीयता यह एक अन्य प्रकार का शब्द है जो पसंदीदा धारकों और स्क्रू आम स्टॉक धारकों की सहायता कर सकता है सीधे पसंदीदा स्टॉक के विपरीत, जिसकी कीमत प्रति शेयर एक समान मूल्य के रूप में सामान्य शेयर के बराबर है, जिस पर प्राथमिकता जारी की गई थी, एक बहुत अधिक परिसमापन वरीयता गारंटी देता है कि पसंदीदा धारकों को अपने निवेश पर एक वापसी मिल जाएगी। प्रारंभिक उदाहरण का उपयोग करने के लिए, किसी निवेशक के 7 लाख निवेशकों की बजाय एक बिक्री की स्थिति में उन्हें वापस आना, एक 3x परिसमापन वरीयता से वरीयता प्राप्त धारकों को पहले बिक्री का 21 मिलियन अगर कंपनी 25 मिलियन के लिए बेची जाती है, तो दूसरे शब्दों में, पसंदीदा धारकों को 21 मिलियन मिलेगा, और आम शेयरधारकों को 4 मिलियन को विभाजित करना होगा एक बहु परिसमापन वरीयता बहुत आम नहीं है, जब तक कि स्टार्टअप को संघर्ष नहीं किया जाता है और निवेशक जोखिम लेने के लिए एक बड़ा प्रीमियम की मांग करते हैं। हमारे निवेशक का अनुमान है कि सभी उद्यम समर्थित बैकअप स्टार्टअप के पास सीधे पसंदीदा स्टॉक होता है, जबकि लगभग 30 घंटे पसंदीदा स्टॉक हेज फंड पर कुछ संरचना का एवेवमेंट करें, यह व्यक्ति कहता है, अक्सर पसंदीदा शेयरों में भाग लेने के लिए बड़े मूल्यांकन की पेशकश करना पसंद करते हैं, जब तक वे अपने व्यवसायों में असाधारण विश्वास नहीं करते, उद्यमियों को वादे से सावधान रहना चाहिए, जैसे मैं पसंदीदा भाग लेने चाहता हूँ और यह गायब हो जाएगा 3x परिसमापन पर, लेकिन मैं एक अरब डॉलर के मूल्यांकन में निवेश करूँगा इस परिदृश्य में, निवेशक स्पष्ट रूप से मानते हैं कि कंपनी उस वैल्यूएशन तक पहुंच नहीं पाती है, जिस मामले में उन्हें 3 पैसे का पैसा मिलता है, और आम स्टॉक के धारकों को मिटा सकता है। कितना कर्ज है, अगर किसी भी कंपनी ने उधार लिया है। डेबिट उद्यम ऋण या एक परिवर्तनीय नोट के रूप में आ सकता है कर्मचारियों के लिए यह जानना ज़रूरी है कि कंपनी में कितना कर्ज है, क्योंकि इसके लिए भुगतान करना होगा एक कर्मचारी से पहले एक निवेशक एक पैसा निकालने से एक पैसा देखता है। दोनों कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट उन कंपनियों में आम है जो बहुत अच्छी तरह से कर रहे हैं, या बहुत परेशान हैं दोनों उद्यमियों को मूल्य निर्धारण को बंद करने की अनुमति देता है कंपनी जब तक उनकी कंपनियों के उच्च मूल्यांकन नहीं होते हैं ये आम घटनाएं और परिभाषाएं हैं। Debt यह निवेशकों से एक ऋण है और कंपनी को इसे वापस भुगतान करना होगा कभी-कभी कंपनियां छोटे-छोटे उद्यम ऋण बढ़ाती हैं, जिनका उपयोग कई प्रयोजनों के लिए किया जा सकता है, लेकिन सबसे सामान्य उद्देश्य उनके रनवे का विस्तार करना है ताकि वे अगले दौर में उच्च मूल्यांकन प्राप्त कर सकें, निवेशक कहता है। परिवर्तनीय नोट यह एक ऋण है जिसे इक्विटी में बाद की तारीख और उच्च शेयर कीमत में बदलने के लिए बनाया गया है यदि स्टार्टअप दोनों कर्ज और एक परिवर्तनीय नोट उठाए गए हैं, निवेशकों और संस्थापकों में यह तय करने की आवश्यकता हो सकती है कि बाहर निकलने की स्थिति में पहले भुगतान किया जाता है .5 अगर कंपनी ने ऋण का एक बड़ा हिस्सा उठाया है, तो आपको यह पूछना चाहिए कि भुगतान कैसे किया जाए शर्तों को बिक्री की स्थिति में काम करते हैं। यदि आप किसी ऐसे कंपनी में हैं जिसने बहुत सारा पैसा उठाया है, और आप जानते हैं कि यह नियम सीधे पसंदीदा स्टॉक के अलावा कुछ और है, तो आपको यह सवाल पूछना चाहिए। ई या वैल्यूएशन, आपके स्टॉक ऑप्शंस को पैसे में शुरू करना, यह ध्यान में रखते हुए कि ऋण, परिवर्तनीय नोट्स और पसंदीदा स्टॉक के शीर्ष पर संरचना इस कीमत पर असर पड़ेगा। अब देखो एप्पल अपने नवीनतम आईओएस आईओएस अपडेट में एक कष्टप्रद नई फीचर में घुस गया यह भी एक उल्टा है। यदि आप एक स्टार्टअप पर अमीर पाने के लिए चाहते हैं, तो आप बेहतर नौकरी स्वीकार करने से पहले इन सवालों से पूछें।